링크드인 카드뉴스 기획서 「휴넥시아 홈페이지 런칭」

🟢 status: active — 캡션 대표 확정(2026-07-20). ko/en 캡션 원어민 톤 최종본 확정(§3). 비주얼(도윤 1200×1200)·렌더(레이 3종 세트)·캘린더(보라 §6.5) 취합 완료. 게시 대기: 대표 게시일 확정 시 링크드인 게시.

0. 기획 요약

• 위치: 링크드인 콘텐츠 캘린더 Ep.5 — Pillar A(사람 중심 AI 관점), operations/marketing/linkedin-content-calendar-2026-h2-draft.md:34 "홈페이지 런칭 / hunexia.com 런칭 알림 + 트래픽 유도"의 세부 기획.
• 목적: hunexia.com 런칭 사실을 외부에 알리고, 방문(트래픽)을 유도하는 것. 단순 선언을 넘어 "어떤 회사인지 한눈에 보고 싶게" 만드는 것이 성공 기준.
• 형식: 링크드인 카드뉴스 3종 세트(PNG 7장·PDF·MP4) + 롱폼 캡션. Ep.1·Ep.4와 동일 폼팩터, 단일 소스 carousel.html에서 파생.
• 장 수: 7장(도윤 확정본). 시퀀스: 런칭 선언 → 랜딩 첫인상 → 위키 한영 공개 → 사람 중심 철학 → 실무 영역 → 연결망 모티프 → CTA(URL).
• 사이즈: 1080×1080(정사각형) — 도윤 확정본 기준. Ep.1·Ep.4의 1080×1350(portrait)과 다름. 정사각형은 링크드인 피드에서 썸네일 crop 없이 그대로 노출되고, 인스타·유튜브 썸네일 등 타 채널 재활용이 유리한 측면이 있음(대표 "캔버스 꽉 채우기" 선호와 정합).
• 핵심 내러티브 한 줄: "사람 중심 AI가 처음으로 화면이 된 페이지를 열었습니다 — 한글과 영어로 동시에."
• CTA: hunexia.com 방문 유도(7장에서 URL 직접 노출).
• 벤치마크 크리티컬 포인트: 본문 캡션은 대표 1인칭 복수 "우리" 롱폼(Ep.1·Ep.4 스타일). 카드뉴스 자체는 도윤 확정본 존중 — 카피 변경 최소, 불일치 시 도윤 확인 권장.

1. 장별 구성 (도윤 carousel.html 확정본 문서화)

본 절은 도윤이 완성한 carousel.html의 7장 카피를 있는 그대로 문서화한 것이다. 카피 변경은 불가능하지 않으나, 변경 시 도윤(brand-content-designer) 확인을 권장한다 — 비주얼 디렉션과 카피가 한 쌍으로 설계됐기 때문.

1.1 카드 시퀀스 요약

1.2 1장 — 런칭 훅 (Cover)

• 역할: 피드 스크롤을 멈춘다. "휴넥시아 홈페이지 런칭"이라는 단일 사실을 먼저 전달.
• 헤드카피: "휴넥시아 홈페이지가 런칭되었습니다."
• 보조카피: "사람 중심 AI 협업·교육·기술 기업의 첫 디지털 본보기를 만나보세요."
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • Deep Navy 짙은 배경(var(--hx-navy-900))
  • 중앙에 Mint 그라데이션 라운드 박스(180×180) 안에 H×X 로고 — 브랜드 첫 인상 앤커
  • 헤드라인은 Mint 톤의 서브헤드로 한 톤 낮춰 받침
  • 카드 번호 "01 / 07"
• 선택 이유: "런칭했습니다"라는 사실 전달이 1차 목표이므로, 비유나 후킹 없이 직설 선언. Ep.1 1장의 "A가 아니라 B" 대비 구조와 다르게, 제품 발표 카드뉴스의 정석(사실 → 의미 → 초대)으로 접근.

1.3 2장 — 랜딩 페이지 첫인상

• 역할: 홈페이지에서 가장 먼저 보이는 화면(히어로)을 카드 안에 재현해 "가서 보고 싶게" 만든다.
• 헤드카피: "사람 중심 AI 협업·교육·기술 기업의 첫인상."
• 보조카피: "랜딩 페이지는 브랜드의 핵심 메시지를 시각으로 전달하는 첫 만남입니다."
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • 모의 브라우저 프레임(상단 닷 3개: Navy·Mint·Violet)으로 "웹 페이지"임을 시각化
  • 프레임 내 히어로 카피: "사람의 가능성을 AI와 연결하다"(Mint 강조) / "Connecting Human Potential with AI"(영문 슬로건)
  • Mint 강조는 **핵심 동사구 "AI와 연결하다"**에 — 마무리구가 아닌 메시지 중심에 강조(§4 Mint 매핑 규칙 준수)
• 선택 이유: 1장이 "런칭 사실"이라면, 2장은 "그 페이지가 실제로 어떤 화면인지"를 보여주는 증거. "가서 보고 싶다"는 다음 장 넘김의 동기가 됨.

1.4 3장 — 위키 한영 동시 공개

• 역할: 단순 홈페이지가 아니라 지식을 공개하는 회사임을 차별화. 한영 동시라는 구체적 사실로 신뢰 확보.
• 헤드카피: "지식의 문을 두 언어로 엽니다."
• 보조카피: "회사의 모든 지식 문서를 한국어와 영어로 동시에 제공합니다. 글로벌 협업을 위한 첫 단계입니다."
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • 2단 레이아웃: 좌측 "위키 목차 KO"(Navy 배지) / 우측 "Wiki Contents EN"(Mint 배지)
  • 각 페이지에 가로 길이가 다른 5개 회색 바로 "목차가 채워져 있음"을 시각화(skeleton UI 패턴)
  • 톤: 정보의 양을 과장 없이 묘사 — "완벽한 문서"가 아니라 "채워가는 문서"
• 선택 이유: "지식의 문을 두 언어로"는 ICP(기업 AI 도입 담당자·글로벌 협업 팀)가 실제로 판단하는 신호 — "이 회사는 공개적으로 일하는구나". Ep.1이 "어떻게 일하는가"를 말로 선언했다면, Ep.5는 "공개된 위키"로 그 말을 증명.

1.5 4장 — 사람 중심 철학 (Ep.1 3장 계승)

• 역할: 런칭이라는 이벤트 너머 "왜 이 회사가 존재하는지"를 한 장으로 압축. Ep.1의 핵심 철학을 홈페이지 맥락에서 재진술.
• 헤드카피: "AI는 사람을 대체하지 않습니다. 사람의 판단을 확장합니다."
• 보조카피(본문): "우리는 AI가 모든 것을 해결해준다고 믿지 않습니다. 기술은 사람의 판단을 돕고, 가능성을 넓혀주는 도구일 뿐입니다."
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • 두 노드(사람 👤 / AI ✦)가 중앙 연결선으로 연결된 그래픽
  • 좌측 사람 노드: Navy 800(짙은 본체)
  • 우측 AI 노드: Violet 500(AI 상징 색 — 브랜드 규정 준수)
  • 중앙 연결선: Navy → Mint → Violet 그라데이션, 중앙에 Mint 글로우 도트
  • Mint 강조는 헤드카피 "확장"(핵심 동사)에 — "사람을 대체하지 않습니다"가 아니라 "확장"에 강조가 들어가야 "대체 아님"이 의미를 가짐
• 선택 이유: Ep.1 3장과 동일 헤드카피를 쓴다 — 시리즈로서의 일관성(인지도 축적). 홈페이지를 방문한 사람이 카드뉴스에서 본 메시지를 다시 만나면 "이 회사는 진짜 이 얘기를 하는구나"로 신뢰가 축적됨.

1.6 5장 — 실무 영역 (사업 소개)

• 역할: 브랜드 철학(4장)을 뒷받침하는 구체적 활동 영역을 보여준다. 단, 가격·패키지는 draft 상태이므로 노출하지 않는다(Ep.1 6장과 동일 원칙).
• 헤드카피: "실무에 적용되는 AI. 검증 가능한 자동화."(Ep.1 6장 헤드카피 계승)
• 보조카피: "교육부터 자동화까지, 실제 비즈니스에서 작동하는 AI 솔루션을 제공합니다."
• 서비스 칩 5개 + "더 보기"(도윤 확정본):
  • 📚 AI 교육
  • 🔍 도입 진단
  • ⚙️ 업무 자동화
  • 🔗 RAG·지식
  • ✍️ 프롬프트 엔지니어링
  • • 더 보기(opacity 0.5 — "이외에도 더 있다"는 암시)
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • 3×2 그리드. 각 칩은 동일한 시각적 무게(위계 없음). 라인 아이콘 아닌 이모지 사용(도윤 판단 — 가독성·친근함)
  • 우측 하단 "더 보기"는 반투명 처리로 채널별 추가 영역 암시
• 선택 이유: Ep.1 6장에서 5개 영역을 칩 그리드로 보여준 것과 동일 구조. 홈페이지에서는 서비스 페이지가 별도로 있으므로, 카드뉴스는 "진입점" 역할만. "더 보기"로 홈페이지 방문을 자연스럽게 유도(CTA와 연결).

1.7 6장 — 브랜드 모티프 / 연결망

• 역할: 브랜드의 핵심 시각 모티프인 "연결망"을 한 장으로 시각화. Ep.1 5장 모티프를 브랜드 차원에서 재강조.
• 헤드카피: "사람과 AI가 만나는 연결점."
• 보조카피(본문): "우리 브랜드의 핵심 모티프는 연결망입니다. 사람, 지식, AI가 느슨하게 연결되어 새로운 가치를 만듭니다."
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • 중앙에 대형 H×X 노드(Mint, 그림자 글로우) — 브랜드가 모든 연결의 중심
  • 외곽에 6개 노드(전부 Violet): 👥 📖 🤖 🔧 🌐 💡 — 사람·지식·AI·도구·글로벌·인사이트를 암시
  • Mint 강조는 헤드카피 "연결점"(핵심 명사)에
• 선택 이유: 런칭 카드뉴스의 "브랜드 장"으로, 제품(홈페이지) 너머 브랜드 정체성을 한번 더 각인. Ep.1 5장이 "조직의 일하는 방식"이었다면, Ep.5 6장은 "브랜드의 시각적 본질" — 같은 모티프의 다른 각도.

1.8 7장 — CTA (hunexia.com 방문)

• 역할: 명시적 방문 유도. Ep.1 7장 "팔로우" CTA와 다르게, URL 클릭이 곧 전환이다(트래픽 = Ep.5의 1차 KPI, 캘린더 §6.5).
• 헤드카피: "첫 페이지를 완성했습니다. 방문해 보세요."
• URL 카피: hunexia.com(Mint, 대형 — 36pt)
• 비주얼 디렉션(도윤 확정본):
  • 로고 H×X 대형(200×200, Navy 배경에 Mint 로고)
  • URL 하단에 Mint 짧은 라인(120×4) — "진행 방향" 암시
  • 자극적 버튼·빨간 화살표·과장형 엠블럼 전면 금지(Ep.1 CTA 원칙 계승)
• 선택 이유: "첫 페이지를 완성했습니다"는 "완벽한 사이트를 만들었습니다"가 아닌, "첫 버전을 내놓습니다"라는 담백한 선언. 과장 없는 톤이 브랜드 정합.

2. 카드 간 내러티브 흐름

선언(1) → 증거-랜딩(2) → 증거-위키(3) → 철학(4) → 실무(5) → 브랜드 모티프(6) → 초대(7). 한 장이 다음 장의 질문을 만들도록 설계:

• 1장 "런칭했대" → 2장 "그 페이지가 어떤 건데?"
• 2장 "랜딩 페이지래" → 3장 "페이지 안엔 뭐가 있어?"
• 3장 "위iki가 한영로 있대" → 4장 "왜 이렇게 공개해?"
• 4장 "사람 중심이래" → 5장 "실무에선 뭘 하는데?"
• 5장 "AI 교육·자동화·RAG..." → 6장 "회사로서 뭔데?"
• 6장 "연결망이 브랜드래" → 7장 "어디서 봐?"
• 7장 "hunexia.com으로 와"

제품 발표 카드뉴스의 정석(사실 → 의미 → 초대)을 따르되, Ep.1의 "철학 장"과 Ep.4의 "네트워크 리빌 장"을 혼합해 런칭 + 철학 + 브랜드 세 축을 한 카드뉴스에서 순환. 이렇게 하면 단순 제품 홍보가 아니라 "이 회사가 왜 이 홈페이지를 이렇게 만들었는지"가 읽힘.

3. 링크드인 포스팅 본문 캡션 (게시본 원문 — 2026-07-20 게시)

기록 원칙 (2026-07-20 개정): 아래 §3.1·§3.2는 실제 게시된 원문 그대로이며, 한 글자도 수정하지 않는다. 대표 결정 — Ep.5 무개입 동결.

캡션 본문에 클릭 가능한 링크를 넣지 않는 규칙(marketing-linkedin-playbook §2.4)은 이 게시 이후에 수립됐다. 따라서 아래 §3.1·§3.2의 본문 링크 줄은 규칙 위반 기록이 아니라 규칙 수립 이전 사례이며, 동시에 playbook §3.2의 대조군(본문 링크 vs 첫 댓글)으로 쓰인다.

차기 재활용 시: 이 원문을 그대로 복사하지 말고 /linkedin-post 스킬로 재생성한다 (링크 → 첫 댓글 · 해시태그 3계층 5개 · CTA 질문형 경어체 · 첫 2줄 훅 완결).

3.1 한국어 (게시본 원문 — 수정 금지)

휴넥시아의 첫 디지털 문을 열었습니다.

"사람 중심 AI 협업·교육·기술 기업"이라는 말을 처음으로 화면에 담아 보여드립니다. 랜딩에는 슬로건을, 위키에는 회사가 쌓아가는 지식을 실었습니다. 한국어와 영어, 두 언어로요.

잘 만들어진 사례를 내놓는 단계는 아닙니다. 우리가 어떻게 일하는지, 무엇을 말하고 싶은지를 한 장의 페이지에 담으려는 첫 시도입니다. 영문 버전도 함께 열어둔 건 같은 이유예요. 글로벌 협업을 염두에 둔 첫걸음이었으면 했습니다.

AI는 사람을 대체하지 않습니다. 사람의 판단을 돕고, 반복 업무는 덜어주고, 사람은 더 사람다운 일에 집중하게. 이 방향을 실무에서 하나씩 검증해 나가고 있습니다.

첫 페이지를 열었습니다. 어떤 회사가 만들어가는지 천천히 둘러봐 주세요.

AI와 함께 일하는 방식, 그 자체를 만들어가고 있습니다.

— Hunexia, 2026년 7월

🔗 hunexia.com

해시태그: #휴넥시아 #사람과AI #AI협업 #홈페이지런칭 #ClaudeCode #RAG #AI교육 #스타트업런칭

3.2 English (native tone — 게시본 원문, 수정 금지)

Hunexia's first digital door is open.

For the first time, we're putting on a single screen what we mean by "a human-centric AI collaboration, education, and technology company." The landing page carries our slogan; the wiki carries the knowledge we're building — in Korean and English, side by side.

This isn't a finished showcase. It's a first attempt to capture, on one page, how we work and what we want to share. The English version is live for the same reason — we wanted the habit of global collaboration to start from day one.

AI doesn't replace people. It supports human judgment, takes over repetitive work, and leaves more room for what's genuinely human. We're putting that belief to the test in real work, every day.

The first page is live. Stop by and take a look around — see the company we're building.

We're building the way of working with AI itself.

— Hunexia, July 2026

🔗 hunexia.com/en/

Hashtags: #Hunexia #HumanAndAI #AICollaboration #WebsiteLaunch #ClaudeCode #RAG #AIEducation #StartupLaunch

3.3 사후 진단 (다음 회차 반영용)

벤치마킹 근거: Ep.1(대표 스타일 벤치마킹 — "A가 아니라 B" 대비 또는 담백한 선언 오프닝) + Ep.4(롱폼 단락 나누기 + "— Hunexia — 2026년 7월, ..." 마무리). "AI와 함께 일하는 방식, 그 자체를 만들고 있습니다."는 시리즈 태그라인(Ep.1 §5 #4 대표 확정안)으로 매 에피소드 반복 — 시리즈 정체성 축적.

해시태그 8개(의도 매핑):

위 8개는 2026-07-20 실제 게시분 기록이다. 대표 스타일(본문에 해시태그를 넣지 않고 게시물 말단에 별도로)에 따라 게시물 끝에 한 줄로 나열했다.

규칙 정본은 marketing-linkedin-playbook §2.3(3계층·상한 5개, 2026-07-20 전환). Ep.5는 전환 직전 회차이며 소급 수정하지 않는다(대표 결정 — 무개입 동결, §3.2 대조군).

4. 디자인 디렉션 (도윤 brand-content-designer 인계/검증용)

도윤이 이미 carousel.html로 비주얼을 완성한 상태. 본 절은 (a) 기획서로서의 토큰 원칙 명시 (b) Ep.1·Ep.4와의 일관성 점검 (c) 향후 에피소드 재사용용 레퍼런스용.

톤

• Ep.1·Ep.4와 동일 — 전문적이되 따뜻하게, 기술적이되 사람 중심으로. 네온/사이버펑크/차가운 기계 미학은 전면 금지(브랜드 §7.2, §12.3).
• 런칭 카드뉴스 특성상 "팬fare" 톤이 유혹되나, **"조용하지만 분명한 초대"**를 원칙으로 — 과장·자극형 카드뉴스 관행(빨간 화살표, "충격적", 느낌표 난사) 배제.

레이아웃 원칙

• 사이즈: 1080×1080(정사각형). Ep.1·Ep.4(1080×1350 portrait)와 다름 — 도윤 판단으로 정사각형 채택. 이유: 링크드인 피드 썸네일 crop 없음 + 타 채널(인스타·유튜브 썸네일·OG 이미지) 재활용 용이 + 대표 "캔버스 꽉 채우기" 선호 정합.
• 여백: 좌우 96px, 상하 120px(card-content padding 기준). 빽빽함 금지.
• 정렬: 좌측 정렬 기본(헤드라인). 단, 1장(표지)·7장(CTA)은 중앙 정렬로 시각적 강조.
• 카드 번호: 우하단 48px 위, "01 / 07" 형식 — Pretendard Regular, muted 톤.

타이포그래피 스케일 (Pretendard 기반, 도윤 carousel.html 토큰 매핑)

• 헤드카피: Pretendard Bold, 60pt(.head) → Ep.1의 56-64pt 범위 내 정합. 단 1장은 56pt, 2장 히어로는 72pt(예외적 대형 — 브라우저 프레임 내부이므로)
• 보조카피: Pretendard Medium, 30pt(.subhead)
• 본문: Pretendard Regular, 24pt(.body)
• 카드 번호/캡션: Pretendard Regular, 18pt

컬러 토큰 매핑 (@hunexia/design-system semantic + ramp)

• Mint는 한 장에 1–2포인트 이내(과다 사용 금지, 네온 느낌 방지).
• Violet은 'AI' 의미를 갖는 요소에만 국한 사용(4장 AI 노드·6장 외곽 네트워크 노드).
• 라이트 테마 전용이므로 다크모드 변형 불필요.

Mint 강조 매핑 규칙 (Ep.1 §4 계승, what 수준 명시)

재발 방지: Ep.1에서 Mint 강조가 마무리구에 잘못 들어간 교훈 반영 — "Mint 하나 넣자"까지만 정하지 말고 어떤 단어에 들어가는지까지 명시.

• Mint 강조 = 핵심 차별화 메시지 / 핵심 명사구·동사구에만.
• 장별 Mint 강조 매핑(도윤 확정본 기준):
  • 2장: 히어로 카피 "AI와 연결하다"(핵심 동사구)
  • 4장: 헤드카피 "확장"(핵심 동사 — "대체하지 않습니다"의 대항 메시지)
  • 6장: 헤드카피 "연결점"(핵심 명사 — 브랜드 모티프)
  • 7장: URL hunexia.com(전환 목표 자체)
• 마무리구·조사·보조 동사에는 강조 금지(예: "를 고민합니다", "입니다", "~다").

그래픽 모티프

• 허용: 브랜드 아이덴티티 §11.1의 연결선·노드·교차점·확장 구조 모티프. 도윤 확정본의 4장(사람-AI 두 노드), 6장(중앙 H×X + 외곽 6개 노드 연결망)이 이 규칙 준수.
• 금지: 로봇 손·사람 손 맞닿음, 뇌 모양, 무한대 기호 단순 사용, 네온 사이버펑크, 현실과 동떨어진 미래 도시.

접근성/검증 체크리스트 (도윤 검수 완료 가정, 확인용)

• 헤드라인/배경 대비 WCAG AA 이상(Navy-900 위 흰색 헤드 = 충분 대비)
• 375px 모바일 뷰포트에서 헤드라인 2줄 이내 노출 점검(1080×1080 정사각형 캡처 → 모바일 피드 중앙 crop 시 가로가 좁아질 수 있음)
• 썸네일(1장)이 피드에서 50% 캡처될 때 "휴넥시아 홈페이지가 런칭되었습니다"가 읽힘 점검
• 흑백 출력 시에도 위계 유지 점검
• Mint 강조가 핵심 키워드에 들어갔는지 확인 — 마무리구·조사에 강조 빠졌는지 점검(2·4·6·7장)

5. 핵심 메시지 태그라인 후보

코어: "사람 중심 AI의 첫 디지털 문을 열었다". 후보 6개(미래 작성), 대표가 용도별 택1.

✅ 미래 추천(2026-07-20): 캡션 오프닝 1 + 7장 헤드카피 3(도윤 확정) + 시리즈 태그라인 5(매 에피소드 반복 유지). 대표 최종 선택 대기.

6. 산출물 — 3종 세트 (카드뉴스 표준, 단일 소스에서 파생)

카드뉴스 1개 = 3종 세트(PDF·이미지·영상) 가 표준 산출물. 하나의 소스(carousel.html)에서 3포맷이 파생되어 링크드인·블로그·인스타·유튜브·이메일·회사소개서 어디든 재활용. 위치: knowledge/marketing/assets/linkedin-homepage-launch-carousel/.

• 단일 소스: carousel.html (도윤 완성본 — 수정 시 3종 전부 재생산, 진실 원본은 하나).
• 렌더링 파이프라인: render/render.mjs(Puppeteer + ffmpeg) — Ep.1·Ep.4와 동일 파이프라인 재사용, 레이 완료.
• 비고: 사이즈가 1080×1080이므로, 영상도 1:1 포맷(Ep.1·Ep.4는 4:5). 링크드인 비디오·인스타 피드 모두 1:1 지원.
• PDF 메타: Title="Hunexia — 홈페이지 런칭" 권장(Ep.1과 동일 패턴).
• BGM: 무음 기본(Ep.1·Ep.4와 일관). 대표 결정 시 ffmpeg 믹스 1줄로 별도 버전 산출 가능.

7. 캘린더 반영안

• 캘린더 위치: operations/marketing/linkedin-content-calendar-2026-h2-draft.md §2 에피소드 로드맵 Ep.5 행 · §3 순환표 +6주 행 · §6.5 KPI 템플릿 — 보라 확정 갱신 완료(2026-07-20).
• 게시 목표일: 미정(대표 컨펌 후 확정). 캘린더 §2에 "미정"으로 표기됨.
• Pillar: A(사람 중심 AI 관점) — 캘린더 순환표(+6주)와 정합.
• KPI 1차 지표: hunexia.com 방문자 수·클릭률(CTR) — 다른 에피소드와 달리 트래픽이 1차 KPI(캘린더 §6.5에 별도 행 추가됨).

확인 필요 목록 — 대표 결정 대기

1. 🔴 본문 캡션(§3) 최종 채택 — 그대로 게시? 일부 문구 수정? 해시태그 8개(또는 6개 축소)?
2. 🔴 게시 목표일 확정 — 캘린더 §2·§3에 "미정"으로 남아 있음. 2026-08 셋째 주 전후(+8주 = 2026-09-10 경, 격주 리듬 존중 시)가 한 가지 후보이나, hunexia.com 도메인 구입·Vercel 연결 등 외부 공개가 선행 조건(CLAUDE.md §8 "web/ 공개 배포 2단계 보류" 참조). 실제 런칭 일정에 맞춰 조율 필요.
3. 🟡 해시태그 6 vs 8개 — Ep.1=8개, Ep.4=6개. 본 캡션은 8개 제안이나, 대표 스타일에 따라 축소 가능.
4. 🟡 외부 공개(도메인)와 타이밍 정합 — hunexia.com이 아직 공개되지 않았다면, 게시일은 도메인 런칭과 동일주 또는 +1주 이내로 맞추는 것이 자연스러움. 캘린더 §6.5의 "트래픽 지표"가 의미를 갖기 위한 전제.

도윤 비주얼(7장 carousel.html) + 레이 렌더(3종 세트)는 완료. 대표 캡션·게시일 컨펌만 남은 상태.

변경 이력