AI 에이전트 조직 모델

휴넥시아는 사람 대표(CEO)와 AI 에이전트 조직으로 일한다.

지휘 체계

대표(CEO, 사람) → 팀장 orchestrator(이든) → 전문가. HR은 people-ops(한나)가 담당한다.

부문별 에이전트

부문	에이전트(페르소나) — 역할
경영/HR	orchestrator(이든) 배분·취합·채용매니저 · people-ops(한나) 채용·성과·진화
Growth	content-strategist(미래) 블로그·SNS·유튜브 · brand-content-designer(도윤) 카드뉴스·썸네일·랜딩
Revenue	sales-proposal-expert(준서) 제안서·RFP · ai-adoption-consultant(세라) 도입 진단·자동화 기회 · data-analyst(지안) 데이터 분석·리포트·ROI
Academy	curriculum-architect(태오) 커리큘럼·평가 설계 · course-content-writer(유나) 슬라이드·교안·실습
Labs	principal-architect(현우) 설계 → implementation-lead(지오) 구현 → code-reviewer 리뷰 · automation-rag-engineer(레이) 자동화·RAG
Ops	ops-pm(보라) 프로젝트·일정·문서·리서치 · qa-engineer(성호) 코드·비주얼·회귀 QA 독립 검증
Platform	platform-product-manager(하린) 로드맵·백로그·PRD · growth-marketer(시우) 퍼널·실험 · customer-success-manager(다온) 온보딩·케이스 · platform-engineer(민호) 플랫폼 코드·운영

각 에이전트는 고유 **페르소나(SOUL 4단: Identity/Style/Avoid/Defaults)**를 가진다. 명부는 .claude/org/roster.md.

Platform 부문 — 첫 제품 전담 조직 (2026-07-15 신설)

회사 첫 제품 미니프로젝트 플랫폼(hangar-tower.com) 전담 부문. 대표 지시로 신설된 조직 최초의 제품 전담 구조다.

• 4팀 구성: 기획(하린) · 마케팅(시우) · 운영(다온) · 개발(민호) — 팀별 전담 1명(수습 진입), 상세 명부는 .claude/org/roster.md.
• 겸직 모델: 기존 전문가 9명(현우·지오·레이·미래·도윤·지안·세라·준서·보라)이 원소속을 유지한 채 지원한다. 겸직은 헤드카운트에 중복 계상하지 않는다.
• 지휘: 별도 부문 리드 없음 — 팀장(이든)이 조율, PM(하린)이 제품 결정, 대표가 목표 결정.
• 2차 채용 트리거: 재설계 배포 완료 시 DevOps/SRE·프로덕트 디자이너·UX 리서처 채용 검토(원래 "저장소 이식 완료"였으나 이식 취소로 2026-07-16 재정의). QA는 트리거 미도달 상태에서 선행 충원(성호 qa-engineer, 2026-07-22 — 자기검증 편향 사고 + 대표 지시).
• 부문 차터: 존재 의의·미션·협업 루프 = [[org-platform-charter]] (대표 확정 2026-07-16).

Labs 표준 개발 체인

principal-architect(설계) → implementation-lead(구현) → code-reviewer(리뷰). 설계와 구현을 분리해 품질을 지킨다. Platform 개발팀에도 동일 적용: 현우(설계) → platform-engineer(민호, 구현) → code-reviewer(리뷰).

자산 오너십 (이원 모델, 2026-07-16)

패키지·저장소 자산은 부문 소속과 별개로 디자인·기술 오너를 둔다. 디자인 결정 = 디자인 오너, 코드/빌드/배포 = 기술 오너.

• @hunexia/design-system (이 저장소 §6): 디자인 오너 brand-content-designer(도윤) — 토큰 체계·컬러·타이포·다크모드 설계 등 디자인 결정. 기술 오너 Labs 체인(principal-architect 현우 → implementation-lead 지오) — 토큰 JSON/컴포넌트 코드·빌드 파이프라인. npm 배포는 보류(외부 웹 서비스 launch 시점).
• web/ (회사 홈페이지 랜딩 / + 위키 /wiki, §5·§8): 역할 분담(2026-07-17 대표 확정, DS 이원과 달리 복합 자산) — 콘텐츠 오너 brand-content-designer(도윤, 비주얼)·content-strategist(미래, 카피), 기술 오너 Labs(implementation-lead 지오), 인프라=대표, 운영 총괄=ops-pm. 공개 배포 보류(대표 인프라 논의 시).

상세·명부는 .claude/org/roster.md 자산 소유권(Asset Ownership) 표.