brand active
휴넥시아 브랜드 아이덴티티 계획서
브랜드 정체성·톤앤매너·슬로건·포지셔닝·핵심가치·로고/컬러/타이포그래피·서브브랜드 구조의 종합 계획서. 모든 산출물의 톤 기준이 되는 원본.
휴넥시아 지식 위키
사람 중심 AI 협업·교육·기술 기업의 단일 진실 공간 · 총 22건
브랜드 · 3건
brand active
브랜드 캐릭터 의인화 가이드 (DoD)
캐릭터/의인화 외형 설계 기준(DoD). 외형 차원 분해 + 분산 원칙 + 브랜드 톤 제약 + 2026 메이크업 트렌드. v8.4: 옷 색상 본인 선택 완료(메인 navy 유지, 포인트 컬러 다양화). v9: 세미리얼(2.5D) 영상 매체 확장(유튜브 쇼츠) — 매체별 표현 범위 분리(대표 결정 B '좀 더 사실적'), 스탠딩 풀바디, 톤 기준 2종 잠금. 전 합의 후 작업, 사후 추가 금지.
brand active
브랜드 톤앤매너
모든 산출물(문서·콘텐츠·UI·에이전트 응답)이 지켜야 할 말투와 태도. 권장/지양 표현과 사람 중심 원칙을 정의한다.
회사 · 3건
홍보 마케팅 · 7건
marketing active
휴넥시아 첫 외부 홍보 마케팅 전략 보고서
첫 외부 홍보 캠페인 전략. 목표(인지도)·타겟·코어 메시지·채널 믹스·KPI·리스크. services.md draft 상태 반영. 대표 승인 완료(2026-07-16, 추천안 수용).
marketing draft
링크드인 Ep.2 캡션 패키지 — AI를 실무에 붙인다는 것의 의미
링크드인 Ep.2(Pillar B, 지식·조언형) 캡션 4종 세트 — 캡션 본문·해시태그 한 줄·첫 댓글 문안·DoD 자체 점검. /linkedin-post 스킬 첫 적용 산출물. 우리 첫 지식·조언형 게시물(Ep.1·4·5는 전원 발표형)이자 첫 Pillar B 게시물로, 고정 해시태그 기준선을 만든다. 대표 승인 대기.
marketing active
대표 링크드인 소개 문구 (About + Headline)
대표(박우람 / Scott) 개인 링크드인 About 본문(ko/en) + Headline(ko/en). 기존 회사 대변 톤(1인칭 복수)과 구분되는 대표 개인 1인칭 톤의 첫 공식 산출물.
marketing active
링크드인 카드뉴스 기획서 — 휴넥시아 홈페이지 런칭
휴넥시아 홈페이지(hunexia.com) 런칭 알림용 링크드인 카드뉴스(Ep.5, Pillar A) 기획서. 7장 분량 — 런칭 선언·랜딩 페이지 첫인상·위키 한영 동시 공개·사람 중심 철학·실무 영역·연결망 모티프·CTA(hunexia.com 방문). 도윤 brand-content-designer 비주얼 완료, 레이 렌더 파이프라인 3종 세트(PNG·PDF·MP4) 완료, 캘린더 §6.5 반영 완료. 대표 승인·게시일 미정.
marketing active
링크드인 카드뉴스 기획서 — 휴넥시아 첫 발자국
휴넥시아 첫 외부 홍보용 링크드인 카드뉴스(6장) 기획서. 장별 카피·비주얼 디렉션·본문 캡션·디자인 토큰 매핑. 대표 개인 계정 게시. 대표 승인 완료(2026-07-16).
marketing active
링크드인 운영 플레이북 (규칙 정본)
링크드인 게시물 규칙의 단일 진실 원천(SSOT). 알고리즘 사실(출처 표기)·우리 규칙 정본(훅·구조·해시태그·링크·CTA·리듬)·미검증 가설·소관·수용기준. 기존 4곳에 흩어진 해시태그 규칙을 이 문서로 통합하고 나머지는 포인터로 전환.
marketing active
링크드인 카드뉴스 기획서 — 휴넥시아, 우리를 잇는 사람들
휴넥시아 팀 소개 링크드인 카드뉴스(Ep.4, Pillar C) 기획서. 17명 전원을 담은 단일 카드뉴스(9장) — 조직도 대신 연결망으로 소개. Ep.1 「첫 발자국」 후속편. 대표 승인 완료(2026-07-17), 게시 완료 2026-07-19(당초 목표 08-13에서 앞당김).
사례 · 1건
프로세스 · 1건
조직 운영 · 6건
org active
AI 에이전트 조직 모델
휴넥시아 AI 에이전트 조직의 구조. CEO→팀장(orchestrator)→전문가 체계와 부문별 에이전트, Labs 표준 개발 체인을 정의.
org active
2026 회사 목표 (포인터)
휴넥시아 2026 회사 목표(연간·반기·월간 OKR)가 어디 있는지 알려주는 포인터. 살아있는 관리는 Notion, 확정 기록은 operations/goals/. 여기 복제하지 않는다.
org active
채용·발전 시스템 (거버넌스)
에이전트 조직 운영 거버넌스. HR 제도(채용·성과·등급·겸직·파견)와 변경 통제 규정(prod·보고 정확성·비주얼·토큰 효율·커밋 단위). 모든 조직 변경은 승인 게이트 → git 커밋으로 이력화.
org active
운영 모델 (호출·위임)
에이전트 조직의 작동 방식. 대표→팀장→전문가 호출 흐름, 위임 규칙, 일상 과업과 인사 변경의 권한 경계.
org active
Platform 부문 차터 (존재 의의)
Platform 부문(hangar-tower.com 전담 4팀)의 존재 의의·미션·방향성·팀별 역할과 기대효과·부문 내 협업 흐름을 선언하는 부문 차터.
org active
휴넥시아 스킬·플러그인 스택 (도입 추천안)
전역 스킬 생태계를 휴넥시아 실무에 맞게 엄선(curation)한 도입 추천안. Tier 1 즉시 도입·Tier 2 조건부·미사용 권장으로 분류하며, MCP 인증/설치 현황과 코드 리뷰 표준 통일안을 포함.