org active
운영 모델 (호출·위임)
에이전트 조직의 작동 방식. 대표→팀장→전문가 호출 흐름, 위임 규칙, 일상 과업과 인사 변경의 권한 경계.
2026 회사 목표 (포인터)
2026 회사 목표 (포인터)
"우리 회사 올해/이번 반기/이번 달 목표?"에 답하기 위한 포인터. 목표 본문은 여기 복제하지 않는다(단일 소스 유지).
어디에 있나
- 살아있는 관리(현재 진행): Notion 목표 DB — https://app.notion.com/p/769ab1db48224075be4d8b89de7ca5fe (운영 허브: https://app.notion.com/p/39e8f380045281afade1cc2b033f1042)
- 확정 기록·개정 이력(원장):
operations/goals/2026-goals-record.md
개요 (2026-07-17 기준)
- 대표 최우선 제품: 🔥 강의 생성 플랫폼(#1 — 외부 저장소·대표 관리·추후 이식) · 미니프로젝트 플랫폼(hangar-tower.com, 라이브 — 맥미니 직접 운영, 이식 취소 2026-07-16. 부문 차터: [[org-platform-charter]]).
- 연간(aspiration): 운영 가능한 회사로 서고 첫 상품·첫 고객. 창단이 연중이라 2026 ≈ H2.
- 하반기(H2): O1 판매 가능 상태(Sales-ready) · O2 실고객 파이프라인.
- 이번 달(7월): 창단 인프라 마감(위키·운영 리듬·로고).
규칙
관련 문서
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채용·발전 시스템 (거버넌스)
에이전트 조직 운영 거버넌스. HR 제도(채용·성과·등급·겸직·파견)와 변경 통제 규정(prod·보고 정확성·비주얼·토큰 효율·커밋 단위). 모든 조직 변경은 승인 게이트 → git 커밋으로 이력화.
org active
Platform 부문 차터 (존재 의의)
Platform 부문(hangar-tower.com 전담 4팀)의 존재 의의·미션·방향성·팀별 역할과 기대효과·부문 내 협업 흐름을 선언하는 부문 차터.
process active
운영 리듬 (사실)
조직 운영의 정기 리듬(보고·목표·회고)과 승인 게이트를 '사실'로 묘사. 절차 자체는 스킬(/report·/org-review 등).